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    集團團委副書記孫向一參加高新區團職干部會議

      2010年5月10日,共青團石家莊高新區委員會召開團職干部培訓班暨2009年度評優表彰大會,集團團委副書記孫向一參加此次會議。

      會上,天俱時團委作為高新區非公團建的典型代表受到了高新區團委領導的一致好評。同時,集團團委書記龐建勇同志被評為2009年度優秀團干部,安裝工程公司支部湯永立、冶金建設公司支部劉洋、自動化公司支部趙永輝被評為2009年度青年標兵。

      會議指出,青年團組織是加強青年思想素質教育、促進青年人才成長的中堅力量,應當帶領廣大青年傳承和弘揚“五四”精神,弘揚憂國憂民的愛國主義精神、無私奉獻的高度社會責任感、崇尚民主科學的進步精神,帶領廣大青年積極參與青年文明號、青年志愿者活動。

    11 2010-05
    集團召開“五四”青年座談會

      5月10日下午,由集團團委組織的“五四”青年座談會在集團第二會議室召開,來自集團各職能部門和子分公司的18名青年員工代表參加。座談會由集團黨委委員、團委書記龐建勇主持,集團董事、副總經理、黨委副書記、工會主席牛愛軍出席會議。

    集團召開“五四”青年座談會

      座談會上,首先由集團團委副書記孫向一宣讀了《傳承五四精神,展現青春光彩》的倡議書,代表集團團委號召集團廣大團員青年響應集團黨委號召,深入開展創先爭優活動,積極創建“青年文明號”,爭做“青年標兵”和“青年崗位能手”,為集團發展建功立業。隨后,龐建勇就集團團委成立以來做的主要工作向大家作了匯報并明確了今年的工作重點。接下來,與會青年員工代表一一發言談了自己的工作感受,并對團委工作提出了建議。  

      集團團委副書記孫向一宣讀《傳承五四精神,展現青春光彩》倡議書  

      集團黨委委員、工會副主席、黨委辦公室主任龐建勇作匯報

      在聽完大家的發言后,集團董事、副總經理、黨委副書記、工會主席牛愛軍作重要講話,希望集團廣大青年員工要錘煉品德、加強修養,要樂于學習、用于實踐,要勤于思考、善于總結,要大膽探索、敢于創造;號召集團廣大青年員工積極傳承和弘揚五四精神,自覺地把自己的成長與集團事業的發展緊密聯系在一起,在集團事業發展中發揮好先鋒隊作用。  

      集團董事、副總經理、黨委副書記、工會主席牛愛軍在座談會上作重要講話

      最后,龐建勇要求與會青年員工代表一定要把本次座談會的精神傳達到本部門的全體團員青年,積極響應集團黨委、團委的號召,以牛書記在講話中提到的四點希望嚴格要求自己,努力工作,創先爭優,在集團事業發展中實現自我、體現自身價值,為集團發展做出更大的貢獻。

    29 2010-04
    徐州成日鋼廠530m3高爐項目斜橋吊裝順利完成

    徐州成日鋼廠530m3高爐項目斜橋吊裝順利完成

      2010年4月29日,由我公司施工的徐州成日鋼廠530m3高爐斜橋吊裝工作順利完成。

      徐州成日鋼廠由中鋼設計院有限公司設計,我公司負責安裝工作。該工程設計的斜橋跨度大,沒有中間支柱,而且爐頂結構尺寸設計緊湊,給斜橋的制作及安裝工作帶來很大困難。項目部有關施工人員在項目經理郭文利和副經理鄭利濤的帶領下,克服困難,經過15天的緊張制作工作之后,將斜橋吊裝工作順利完成。


     

    28 2010-04
    段英臺同志參加非公企業創先爭優推進會

      2010年4月25日,中組部組織局在江蘇省常州市召開部分省市非公有制企業創先爭優活動推進會。中組部組織二局、江蘇省委組織部、常州市委等領導以及來自江蘇、浙江、安徽、河北、江西、重慶等六省(市)黨委組織部組織處處長,部分非公有制企業黨組織書記、黨員代表參加會議。 

    集團副董事長、黨委書記段英臺參加部分省市非公有制企業創先爭優活動常州推進會

      集團副董事長、黨委書記段英臺作為河北省非公有制企業黨組織書記代表和河北省委組織部基層組織處處長賈仕祥、河北三利集團黨員代表張金凱一起參加了此次推進會,并在會上介紹了集團的活動開展情況。 

      段英臺在發言中介紹了集團的基本情況,并從我們是如何做好黨建工作的、做好非公企業黨建工作的幾點體會、開展“創先爭優”活動的初步想法三個方面闡述了集團黨建工作和“創先爭優”活動。他說,開展創先爭優活動是非常必要、非常及時的,天俱時集團將認真學習貫徹中央和省委的創先爭優活動意見,認真開展活動,推動企業發展,把集團黨建工作提高到一個新水平。 

      會議指出,深入開展創先爭優活動,是全面推進新時期黨的建設的偉大工程、加強非公有制企業黨建工作的迫切需要,是抓好學習實踐活動整改落實工作、建立長效機制的必然要求,也為組織動員非公有制企業黨組織和廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧的生動實踐中建功立業提供了重要機遇。 

      會議要求,在創先爭優活動中,要充分激發非公有制企業黨組織和黨員創先爭優的內生動力,著力破解非公有制企業黨建工作的難題,建立非公有制企業創先爭優活動例會制度,健全創先爭優活動評選激勵機制,不斷提升非公有制企業黨建工作科學化水平。 

      會議期間,與會代表還考察了常州市的中天鋼鐵集團有限公司。

    16 2010-04
    集團頒發新《安全生產管理制度》

      為了進一步加強安全生產管理工作,減少或杜絕各類安全事故的發生,保障公司員工人身安全和公司財產不受損失和適應集團管理重心下移,充分發揮子(分)公司對工程項目管理主體作用,集團依據《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《河北省安全生產條例》等,結合集團公司實際,對集團公司各部門安全生產責任制、安全保證體系等十六項《安全生產管理制度》予以修訂,重新發布實施。同時下發河北天俱時工程科技集團冀天企字【2010002號文件通知要求貫徹實施。

      新頒布的《安全生產管理制度》,強調提高安全意識是治本,強化安全責任是關鍵。建立健全了安全生產保障體系,通過充分發揮安全生產保障體系作用來保證安全生產目標的實現;落實以安全生產責任制為核心的安全生產管理制度,規范各部門員工安全行為;注重處理好效益與安全關系;加大安全監管、檢查力度;嚴格執行安全生產規章制度,落實安全責任,實行安全生產違法行為責任追究制度;加大安全生產法律知識的宣傳普及工作,營造企業安全生產氛圍。

      生產經營的目的是獲取利潤,但是,在獲取利潤的過程中,如果不能有效防范安全風險,公司的生產、經營秩序就不能得到保障,甚至還會引發社會性的災難。新《安全生產管理制度》規定了從安全生產責任制到安全教育再到績效考核等等一系列的安全控制措施,能有效地保障生產、經營工作合法、有序、安全運行,將安全風險降到最低。

      新頒布的《安全生產管理制度》為一線工人在生產、經營過程中遵章守紀提供了明確的標準和依據,是保護一線工人安全與健康的重要保證。新《安全生產管理制度》進一步明確了一線工人的權利和義務,更有效地保障了一線工人的合法權益。它的頒布實施也能有效地防止安全管理的隨意性。

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