2009年7月8日，省會石家莊迎來了久違的一場雨，從早晨的淅淅瀝瀝一直到下午的嘩嘩啦啦，長達半個多月的悶熱天氣終于有了緩解。

這一天，也是河北天俱時集團2009年新員工入職報道的日子。

根據集團公司的統一安排，新員工入職培訓從7月9日開始，一直持續到7月17日，共有50名新員工參加了培訓。這50名新員工中，絕大多數都是工科技術類專業，他們的加盟將為公司未來的快速發展提供重要的人力資源保障。

新員工入職培訓由人力資源部牽頭組織，總經理辦公室、財務部以及質量安全部等部門以及相關的領導都參與了本次新員工的入職培訓，并做了大量卓有成效的工作。

本次新員工入職培訓的內容除了常規的室內培訓之外，我們還在7月9日至7月11日兩天半的時間里，特意安排新員工到天桂山參加戶外拓展訓練，以培養新員工的團隊合作精神、磨練新員工的個人意志。

室內培訓從7月13日開始，持續到7月17日，培訓的內容包括集團公司概況、企業文化、企業相關管理制度、安全教育以及員工職業化素質的培養等，以便使新員工盡快熟悉公司的基本情況并迅速融入到公司的文化和工作中。在培訓即將結束的7月17日上午，我們舉行了董事長與新員工見面會，開展了公司高層領導與新員工之間的深入座談和充分溝通。

在培訓過程中，我們還在7月13日下午舉行了新員工籃球賽、在7月17日下午舉辦了新員工辯論賽等活動。這些活動的舉辦，一方面豐富了培訓的內容，另一方面也通過這些活動加強了新員工之間的團隊合作和積極溝通。

通過這一系列的培訓和活動，新員工普遍反映收獲頗豐、受益匪淺，尤其是最后董事長見面會上董事長和其他各位高層領導的講話，更是使新員工受到了極大的鼓舞，他們對天俱時未來的發展充滿了信心，也對自己的未來有了比較清晰地認識和定位。

集團董事、安裝公司總經理劉松同志，順利考入北京大學光華管理學院，近日將赴京接受EMBA深造。

北京大學是享譽世界的百年名校，光華管理學院是中國最好的商學院之一。劉松同志一定會在這次為期2年的學習中，學到最前沿的知識，受到最高質量的商學和經濟學教育。天俱時全體員工預祝劉松同志學業有成，滿載而歸。

2009年7月4日下午，集團召開質量工作專題會議。會議由集團總經理劉金濤主持，集團副總經理、總工程師、質量安全部經理、各子公司經理及各項目經理等15人出席會議。

會上，總經理劉金濤對前一階段質量管理工作情況進行了總結，并對下一步的質量管理工作提出了三點要求。一、集團公司質量管理部門、各子公司、各項目部負責人、全體管理人員要牢固樹立“質量第一”、“質量就是企業生命”的質量觀念，尤其是各個項目部經理，一定要把質量管理工作當作項目管理的頭等大事去抓;二、對不能樹立質量意識，不能執行公司質量管理規章制度的項目經理，要當機立斷，進行撤職處理;三、要把質量管理工作和技術人員、技術工人的培訓結合起來，當作日常管理工作的常態去抓。

出席會議的人員表示，要認真貫徹會議精神，牢固樹立質量安全意識，嚴格落實總經理提出的要求，扎實做好質量安全工作，為樹立天俱時的質量品牌貢獻自己的力量。

熱烈慶祝我集團晉升電子工程專業承包國家一級資質，這是我單位繼取得機電安裝總承包一級資質后的又一個一級資質，是集團在資質建設方面又一個新的突破。截至目前，我集團資質已覆蓋計算機系統集成、機電安裝施工總承包、電子工程專業承包、冶煉工程施工總承包、化工石油工程施工總承包、鋼結構工程專業承包、送變電工程專業承包、壓力管道B級安裝等多個領域，相信，在我們所有天俱時人的共同努力下，借資質不斷提升的東風，我們一定會取得更大的成績!

2009年5月29日至2009年5月31日，河北省建筑協會工程質量分會第三屆理事會第二次會議在山西太原召開。本次會議評選了2008年度河北省工程建設質量管理優秀企業，我集團質量安全部代表鄭志忠參加了頒獎儀式并上臺領獎。同時，會議還通過了天俱時集團加入河北省建筑協會工程質量分會并成為理事單位的申請，并由集團總工程師張玉軍同志出任理事。

集團作為協會的理事單位，要一如既往地支持、參與河北省建筑協會工程質量管理工作，認真學習、貫徹國家有關新標準、新規范，積極參與協會各項活動，不斷提高集團質量管理水平，為用戶創造更大的價值。